“新蓝”成长记——见证“山城新蓝”的蜕变与成长-凯发k8网站

　　成长总是不经意间悄然而至，不知不觉间，阳泉市消防救援支队新招录专职消防员已经度过了一个月的集训生活。在支队领导的关心和督促下，新训队员的生活繁忙而又充实，他们在短短的一个月内通过集训骨干的细心教导和付出，以及个人的不断努力，渐渐褪去了来时的青涩，沉淀了火焰蓝的成熟，点燃了投身阳泉消防救援事业的热血与豪迈。

　　抓好顶层设计，高效推进有力度。岗前培训大队成立后，召开专题会议对培训工作进行了部署，使全体带训骨干提高了认识。大队在借鉴以往新训工作经验基础上勇于创新，发挥主观能动性制定了严密的组织制度，明确任务分工、规定完成时限，有序推进了工作末端落实，确保了新训各项工作顺利开展。

　　注重思想引领，谈心谈话定信念。集训一个月以来，为使新训队员能够尽快适应下队生活，带训干部采取“一对一、面对面”的方式开展谈心谈话，切实掌握新训队员思想动态，积极引导新训队员尽快熟悉新环境、适应新生活、融入新队伍;通过每周开展队务会、班务会，各带训骨干及时了解新训队员工作生活中的困难，为消防员排忧解难，鼓励新训队员要扎根小岗位，绽放大光彩，积极适应，主动作为，充分发挥自身特长和优势，在消防队伍中找准自身定位，实现自我价值，从而深入做好新训队员的思想管理教育工作。

　　严格队伍管理，强化作风促养成。培训大队以强纪律作风为基础，强化队伍规范化管理为根基，从队列训练开始，规范言行举止，从细节入手，注重日常养成，严格按照《内务条令》统一内务标准，养成严格落实一日生活等制度的习惯。同时，带训骨干采取日查、夜查、定时查、突击查等方式，对日常训练、纪律作风、内务卫生、履职尽责等方面进行全方位、全时段检查考评，突出管理正规化。

　　加强理论培养，字字珠玑提素质。为进一步加强新训队员对消防装备的全面认知，岗前培训大队就《消防装备的应用与管理》展开了专项培训，重点为新训队员讲解了消防装备的组成及分类，划分出面对不同灾害时所需要穿戴的不同防护装备，着重强调了作战训练中一定要做好个人防护，优先保证自身安全，同时要努力提升个人体能素质，以应对未来工作中的各种突发情况。对消防装备的管理与保养进行了系统的讲解，培养新训队员爱护消防装备的优良职业素质。

　　践行科学训练，因人施训涨本领。集训开始以来，带训骨干对新训队员进行了3000米、单杠引体向上、双杠臂屈伸、100m跑、俯卧撑及深蹲6项基础体能考核，了解掌握新训队员的体能情况，针对其薄弱环节巩固加强。带训骨干遵循科学组训、以人为本为原则，循序渐进打牢新消防员业务根基;全体人员铆足劲头，拼搏奋进，不断提升体能、技能水平，为参加以后的灭火救援工作打下了坚实的基础。

　　坚持以人为本，后勤保障暖人心。新训队员到队后，及时组织人员领取发放被装物资，确保了被装合体。严格落实伙食管理，吸收带训骨干、新训队员参与食谱制定，结合天气、新训训练特点合理调剂伙食，确保搭配合理、营养均衡，为圆满完成新训工作打下了坚实基础。

　　开展文娱活动，身心压力得缓解。岗前培训大队也经常在训练之余组织新训队员参加篮球、台球、象棋等休闲活动，旨在丰富业余文化生活，有效缓解日常训练压力，进一步提高队伍凝聚力和战斗力。

　　(苗臻)