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阳曲县凌井店乡:念好“三字诀”定好村级后备力量队伍建设“步子”
文章来源:《文明山西》周刊     时间:2024-09-23      阅读数:683
《文明山西》周刊

  村级后备力量是党在农村的“蓄水池”,为增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,阳曲县凌井店乡致力于打造一支数量充足、素质优良、结构合理的村级后备力量队伍。

  念好“选字诀”,优中选优促“量足”。凌井店乡牢牢把握“村党组织带头人后备力量摸排”这一任务,不断拓宽识别渠道,严把选拔入口,确保储备足量好“苗子”。积极发动包片包村干部、村两委、驻村干部等多方力量全方位、拉网式摸排,开展“一对一”谈话796次,“四必谈”128次,“五必访”1343次,将致富能手、返乡创业青年、大学毕业生、退役军人等优秀人才纳入到人才资源信息库中,真正做到纳入广、底数清、情况明。

  念好“育字诀”,帮带锻炼促“能强”。选苗是前提,育苗是关键。一方面,乡村两级干部与村级后备力量建立“一对一”“多对一”结对帮带关系,围绕乡村振兴、基层社会治理、党建等重点工作,通过政治上帮、思想上带、经验上传、方法上教进行“传帮带”,另一方面,开展“线上 线下”教育培训,线上通过学习强国、共产党员网等平台,让其随时随地在线学习,线下依托“三会一课”、主题党日活动等,分批开展村级后备力量培训,全面提升其综合能力素质。

  念好“管字诀”,优上劣下促“质优”。好“苗子”是选出来的,更是管出来的。实行村级后备力量“一人一档、一乡一册”档案管理,建立动态调整机制,定期开展乡党委谈心谈话,村“两委”座谈评估,党员群众代表评议,实时了解村级后备力量思想、工作、学习等情况,掌握其,培育和发展状况,按照“能进能出、动态调整”原则,对符合标准的继续培养,对思想松懈、工作不力的及时动态调整,确保整体活力,提升队伍质量。

  (记者 梁小玉)

责任编辑:刘倩倩
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